چهارشنبه 30 خرداد 1403 | En | Fa

شركت گروه سـرمایه‌گذاری كاركنان سایپا
SAIPA EMPLOYEES INVESTMENT COMPANY

                                                              برنامه‌ریزی سمیکو برای افزایش رفاه و بهبود معیشت کارکنان

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری کارکنان سایپا مطرح کرد: برنامه‌ریزی سمیکو برای افزایش رفاه و بهبود معیشت کارکنان گروه / بازنشستگی تکمیلی برای کارکنان سایپا عملیاتی می‌شود/ بازنشستگان جایگاه والای در گروه خودروسازی سایپا دارند/ اجرای ‌طرح نهضت ملی مسکن و زمین برای کارکنان و بازنشستگان سمیکو/ مدیریت هزینه با هدف پرداخت سود به سهامداران مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری کارکنان سایپا گفت: برای افزایش رفاه و بهبود معیشت کارکنان و بازنشستگان شرکت سمیکو،‌برنامه‌های جامعی تدوین شده است که در مدیریت جدید با سرعت اجرایی خواهد شد.  

به گزارش سایپانیوز،‌ حسین نصیری که از اواسط دی‌ماه سال جاری سکان  اداره شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا را برعهده گرفته است،‌ از سال 1392 در سطوح مختلفی در گروه سایپا فعالیت داشته و همواره بر حمایت همه جانبه از حقوق کارکنان تاکید داشته است، در جلسه فرماندهان بسیج گروه سایپا درباره رویکرد جدیدی که این مجموعه خواهد داشت،‌ اظهارداشت: یکی از موضوعاتی که شرکت سرمایه‌گذاری کارکنان سایپا با جدیت دنبال خواهد کرد،‌رفاه کارکنان و بهبود معیشت آنها است؛‌ در گذشته توجه لازم به این حوزه نشده بود  لذا طی 25ماه گذشته و با تغییر و تحولات مدیریتی که صورت گرفت،‌ به کارکنان اهمیت مضاعفی داده شده است و قطعا این مسیر کمک خواهد کرد که گروه سایپا با سرعت بیشتری در مسیر پیشرفت و توسعه‌ای که دولت سیزدهم تکلیف کرده است،‌ قرار گیرد.

او در ادامه ضمن تکریم بازنشستگان و سهم بی‌بدیل آنها در توسعه صنعت خودروسازی کشور، افزود: بازنشستگان جایگاه والای در گروه خودروسازی سایپا دارند، این عزیزان جوانی و ثروت علمی خود را در اختیار صنعت خودرو گذاشتند و همواره شایسته تقدیر هستند. از همین رو ما به فکر کسانی که عمر خود را در این حوزه سپری کرده‌اند، هستیم و بازنشستگان نباید تصور کنند که رها شده‌اند.

مدیرعامل شرکت سمیکو با بیان برنامه‌های جدید این مجموعه، افزود: در راستای ارتقاء‌ و رفاه کارکنان گروه سایپا ،‌ طرح نهضت ملی مسکن و زمین در اولویت قرار گرفته است لذا با مذاکرات مقدماتی که با وزارت راه و شهرسازی و بانک‌ها صورت گرفته؛ بنا شده که تسهیلات مناسبی (به عنوان مثال برخورداری از طرح اقدام جهادی مسکن) در اختیار کارکنان و بازنشستگان قرار گیرد. نصیری در ادامه از طرح بازنشستگی تکمیلی برای کارکنان سایپا خبر داد و گفت: بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته،‌ برای تحقق این طرح، قرار است صندوق بازنشستگی دوم تشکیل شود تا بازنشستگان شرکت سایپا زمانیکه از سازمان تامین اجتماعی بازنشسته می‌شوند، بتوانند حقوق بازنشستگی دیگری هم از شرکت سمیکو دریافت کنند

 او با تاکید بر اینکه شرکت سمیکو تغییر فرایندها را در دستور کار خود قرار داده است تا خدمت‌رسانی اصلاح و نقصان‌ها برطرف شود، اظهارداشت: برای آنکه شرکت سمیکو به عنوان یک بنگاه اقتصادی سودده و اثرگذار باشد، بایستی شرکت‌های زیرمجموعه آن چابک و پویاتر شوند

 نصیری با بیان اینکه شرکت سمیکو از سهامی خاص به سهامی عام تبدیل شده است لذا باید هزینه‌ها به درستی مدیریت شود تا سهامداران متضرر نشوند،‌تصریح کرد: ماه آینده انتخابات مجامع را در پیش داریم، لذا ضمن استقبال از انتخابات آزاد،‌از سهامداران می‌خواهیم که به دور از تفرقه مسائل را با اتحاد و یکپارچگی بیشتر حل و فصل کنند تا شرکت سمیکو به رشد و شکوفایی و سوددهی مطلوب‌تری دست پیدا کند.

 

 

Copyright © 2018 By www.semico.ir All Rights Reserved
Powered By Semico